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          司改兩年后 法院面臨“拴心留人”新難題

            發布時間:2018/7/30 10:11:20 點擊數:
          導讀:司改兩年后法院面臨“拴心留人”新難題

          央廣網海口3月30日消息(記者朱永 通訊員吳春萍)記者從3月29日結束的全省法院隊伍建設會議上獲悉,僅去年,全省法院就有31名干警辭職,其中基層法院達到20人。這是司改兩年來,法院辭職人數較多的一年。

          據了解,自2015年1月,全省法院啟動司改兩年來,法院隊伍整體穩定,各項工作有序平穩推進,尤其在2016年案件量較上年上升近28%、法官員額減少近32%、案多人少矛盾十分突出的情況下,全省法院干警凝心聚力、攻堅克難,圓滿完成了全年審判執行任務,結案率位居全國前列。同時,2016年作為司改的攻堅年,在法官工資制度改革、績效考核等關系法院干警切身利益的司改任務上,全省法院取得了突破性進展。

          為什么在司改伊始實行法官員額制時,法院干警思想穩定、鮮有辭職,而在法官工資改革、績效考核等司改紅利“塵埃落定”之后卻人心浮動呢?

          省高院政治部主任蔡建新在采訪中表示,司改后,法官的辦案主體地位得以明確,工資待遇有所改善,法官職業的尊榮感得到提升,但同時,司改后法院案多人少矛盾突出,案件量突增讓法官“壓力山大”,身心健康受到影響,職業風險提高等問題也十分突出,導致部分法官“棄官離職”。另外,辭職的這部分干警中,法官助理和書記員較多,這部分人大多是年輕人,有的未入額,有的未趕上第一批法官選任的機會,在法官員額制后,入額機會渺茫,而且競爭更加激烈,導致他們選擇離開法院,重新尋找職業發展方向。

          “司法改革是中央從發展社會主義民主政治、加快建設社會主義法治國家的高度,作出的重要戰略部署,這項改革涉及司法體制方方面面的調整,絕不僅僅是加工資、發獎金這么簡單。我們理解、尊重他們的選擇,在司改的大背景下,法院干警們都需要適應改革的要求,跟上改革的步伐,希望每個人在國家法治建設的進程中都能找到自己合適的位置,做出應有的貢獻。”蔡建新說。

          面對這一新情況,省高院要求,各級法院要認真分析研判,把握干警思想動態,把準思想脈搏,有針對性地宣講解讀有關政策,既要把干部管好用好,又要在事業發展、工作生活等方面營造“拴心留人”的良好環境,確保法院隊伍思想穩定、工作有序,為扎實推進司法體制改革提供有力的組織保障。


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