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          加长三伏天,请为劳动者撑起“遮阳伞”

            发布时间:2018/7/18 16:31:12 点击数:
          导读:加长三伏天,请为劳动者撑起“遮阳伞”.天气环境再恶劣,也会有电力抢修工、环卫工、交通民警、建筑工人等工作在第一线。越是高温天气,领导干部、管理人员越要有与一线劳动者同甘?#37096;唷?#25171;成一片的觉悟。

          7月17日是农历“入伏”第一天,一年里最炎热的时期已经到来,今年“三伏”长达40天,为近年来所罕见。目前,今年以来“最强高温”的炎热天气正在全国范围内不断扩张地盘,多地进入旷日持久的“炙烤模式”。连日来,全国天气被高温和降雨占据,中央气象台也是连续多日同时发布了高温和暴雨预警信号。

          在汉语中,“伏”就是不出现,可以理解为潜伏、隐伏、荫蔽等意思。三伏天,是咱?#25250;?#31062;宗从气候规律中总结出的农历年中天气最热的时期,是初伏、中伏、末伏的统称,说出了中国地理环境下气温高、气压低、湿度大、风速小的气候特点。通常情况下,夏至后第三个庚日开始为头伏(初伏),第四个庚日为中伏(二伏),立秋后第一个庚日为末伏(三伏),每伏十天共三十天,今年的“三伏天”长达40天,所?#21592;?#31216;为“加长版三伏天”。

          人们面对自然,需要培养起?#35270;?#19981;同恶劣自然环境的本能,更要有一颗敬畏自然之心。在三伏天旷日持久的“炙烤模式”下,人不同于钢铁铸成的机器,不能全然不顾烈日暴虐,而要躲避烈日、高温的侵袭,合理调节工作、生活的时间与节奏,把握早晚和夜间?#39038;?#30340;空当。政府、企业和社会各界应识天势、知人情,尽可能为劳动者撑起一把“遮阳伞?#20445;?#21171;动者在三伏天的合法权利不能被侵犯,不能让劳动者感到心慌、郁闷。

          为劳动者撑起一把“遮阳伞?#20445;?#23601;是要把劳动者应享有的福利及时发放到位——这里主要指及时、足额发放防暑降温费和劳动保护?#38391;貳?#29992;人单位不要违反规定发放防暑降温费,不能减少发放人员,或者根据职务高低发放,也不要拖延和减少发放防暑降温费的时间。

          为劳动者撑起一把“遮阳伞?#20445;?#23601;是要把相关方面的高温保?#29616;?#24230;落?#26723;?#20301;。依据《防暑降温措施管理办法》,高温期间,用人单位应当采取换班?#20013;?#31561;方式,缩短劳动者连续作业时间,不得安排室外露天作业劳动者加班;因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不?#27599;?#38500;或?#26723;?#21171;动者工资;安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作?#23548;?#19981;能采取有效措施将工作场所温度?#26723;?#21040;33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工?#39318;?#39069;。违反管理规定,擅自取消劳动者的劳动保障措施,应承担相关责任。

          为劳动者撑起一把“遮阳伞?#20445;?#20063;需要领导干部、管理人员走到劳动者中间,看望慰问一线劳动者。天气环境再恶劣,也会有电力抢修工、环卫工、交通民警、建筑工人等工作在第一线。越是高温天气,领导干部、管理人员越要有与一线劳动者同甘?#37096;唷?#25171;成一片的觉悟。到一线劳动者当中去感受高温、烈日,为他们送去防暑降温?#38391;罰?#26159;?#31169;?#27665;情,倾听民声,也方便为高温期间奋斗在一线的劳动者的合法权利发声。到一线劳动者中去,也能发现一些单位的劳动用工具体情况。发现用人单位违反相关规定,保障劳动者应有权利没有做到的,要严肃查处,也是保障劳动者的正当权益。

          加长版三伏天开启“炙烤模式?#20445;导?#19978;也打开了一面镜子,映照出劳动保护法律法规执行的情况。这面镜子还能够映照出企业是以人为本还是以经济效益为本,映照出领导干部是关心、贴近一线劳动者,还是漠视、远离一线劳动者。劳动者是企业效益的创造者,是社会大时代的主人,任?#25105;醞钢?#21644;牺牲劳动者健康为代价的行为都是要不得的,必须依法予以制?#20849;?#36827;行责任追究


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